绩溪县人社局发挥职能作用助力乡村振兴
近年来，绩溪县人社局坚定不移按照县委、县政府总体部署，以乡村振兴“五百工程”统揽，让“三争精神”和“红旗渠精神”同频共振，从组织外出务工和就地就近就业增收两大方向发力，完善政策衔接，持续做好脱贫人口、农村低收入家庭的就业帮扶工作，助力脱贫攻坚成果巩固拓展和乡村振兴战略全面推进。
持续从外出务工和就地就近就业两大方向，建立农村劳动力信息数据库和企业用工需求信息数据库，推进81个村（社区）就业信息全覆盖网络全覆盖。推进社会保障卡“一卡通办”。实施社会保障卡“证卡合一”，劳动者持社会保障卡享受“一卡通办”就业创业服务。鼓励引导创业带动就业。出台鼓励农民创业政策，落实就业扶持补贴、创业担保贷款贴息，培育200名农村致富带头人，建设1个农民工省级创业孵化基地。
每年完成城乡居民养老保险征缴54000人，逐步提高财政缴费补贴标准，逐步提高基础养老金蕞低标准。完善人社服务事项推进。让老百姓少跑腿，在家门口享受就业、创业、社保等便民服务。
大力实施“绩溪聚才行动”，培养充实农村专业技术人才，2021年拟招录12名“三支一扶”大学生支持社会保障工作。加大“免费师范生”“农村订单医生”的申报力度，让更多优秀人才充实“三农”工作队伍。
强化乡村振兴技能人才培养。针对性培养充实养老护理、乡村工匠、非遗传承人等专业技能人才，支持有意愿的农民通过培训开办农家乐或外出就业，擦亮“中国徽菜之乡”“中国徽厨之乡”品牌。
促进乡村本土人才培育。紧盯石雕、砖雕、徽雕、徽墨技艺传承乡土人才，通过鼓励评定技能大师、名师带徒等形式，培养一支懂技艺、爱农村、爱农民、会经营的人才队伍，鼓励乡贤带动创业，百名能人带动增收。
加强乡村干部队伍建设。每年拿出10%的岗位招聘符合条件的基层大学生村官、“三支一扶”人员。落实乡镇工作人员工资待遇高于县直单位20%的保障机制，推进落实绩效工资总量向基层教育、医疗卫生工作人员倾斜政策。
精准实施就业扶贫工程，多途径帮扶就业困难人员就近就地就业，以发放转移就业交通补贴激励外出就业增收。组织贫困人员季节性外出摘茶等形式带动增收。开发一批公益性岗位优先安排疾人、零转移就业困难家庭就业。帮扶建档立卡贫困家庭学生优先免费入读技工院校，在岗位实习就业等方面优先帮扶。开发适合不同困难人群特点的培训项目和专项能力培训工种，让困难劳动者有一技之长，有业可就。强化社会保障兜底帮扶。落实代缴政策，对困难群体代缴城乡居民基本养老保险。（社宣）
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合肥：三类人员可免费参加就业技能培训记者昨天从合肥市人社局获悉，今年6月至10月，全市就业困难人员、零就业家庭成员、城乡未继续升学初高中毕业生可参加合肥市公共职业训练基地2021年免费就业技能培训。 合肥市提供免费技能培训的4家公共职业训练基地分别是安徽合肥技师学院（新站…【详细】
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